出産や育児などの理由で仕事を辞めてしまった主婦の中には、復職するタイミングが難しく感じている人も多いのではないでしょうか。自分にとって最適な再就職のタイミングを知るために、以下の3つのケースを参考にしてみましょう。
まず1つ目は、子供が生後6か月から1歳で働き始めるケースです。特に都市部では保育園の空きが少ないことが社会問題となっていて、1歳を過ぎると0歳から入園していた子供だけで定員が埋まってしまうことも少なくありません。
生後6か月から1歳の子供なら定員が多く入園しやすいため、仕事のブランクをできるだけ作りたくない人や、子供を保育園に絶対入園させたい人は生後6か月から1歳の間に復職することをおすすめします。
次に、「子供の体調不良で職場に迷惑をかけたくない」という人におすすめなのは、子供が3歳になってから復職するケースです。なぜなら、しょっちゅう熱を出したりお腹を下したりしていた子供であっても、3歳になると体調が安定してくるからです。3歳なら比較的預ける先も見つけやすいので、復職しやすいでしょう。
最後に、「子供がまだ小さい間はそばで見守りたい」という人におすすめなのは、子供が小学校に入学してから復職するケースです。小学校に入学する頃には子供は学校まで1人で通えるようになっているので、送迎しなくて済み、朝の忙しい時間も乗り切れます。また、学童保育を利用すればフルタイムで働くことも可能です。